编辑:hangzhou5
2019/10/06 10:21
【介绍】
据官方数据统计，每年在浙江都有过万人参加该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，高不超过1.5万元，低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
【培训目标】
严格按照劳动和社会部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握 员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定取得职业资格。
【颁发】
人力资源管理师是统考，由劳动和社会部门颁发，通用，网上可查，终身有效。
【培训对象】
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
【就业方向】
①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
⑧劳动争议处理和法规咨询；⑨转换职业
【报考条件】
1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
3、具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
4、具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
【时间及内容】
时间
每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会部鉴定中心发文。
一年两次统考。每人每次报名都有补考机会。
内容
分为理论知识和专业能力考核。
理论知识和专业能力考核均采用闭卷的方式。
理论知识与专业能力考核均实行制，皆达60分及以上者为合格。
一、理论知识：
劳动法与劳动政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
二、实务技能：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
公司目前主要的培训项目有：企业人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、健康管理师、会计上岗证、物业经理上岗证、理财规划师、秘书（含涉外）、营销师、项目管理师、企业培训师等，并针对杭州各大高教园区生职业需求与实际，为其量身定制职业教育培训方案。
此外，从2013年开始，杭州卓博教育与各大高校联合开展现代远程教育服务，致力于创建全民终身学习的数字化支持服务体系。卓博教育利用优质的师资教育资源、为满足不同群体的自我需求，为广员提供包含高起专、专升本、在职研究生等不同形式的网络高等教育，帮助学员快乐学习、圆梦、自我！
学校简介：
成立于2009年，是经人力资源与社会劳动部批准成立的统一的职业资格鉴定的报名与服务站，是国内专业从事职业教育技能培训的。
公司成立至今，始终坚持以职业教育培训为核心，秉承“卓尔不群、博学济世”的教育理念，“职业化培训、决胜性技能、开创式教育、型团队”的教育格局，积极走“企业专业化，员工专职化，讲师化”道路，为社会各界人士提供较、较、较具竞争力、较具品质的职业技能专业培训服务，帮助学员职业技能水平，增强就业竞争力。
开设课程：
卓博教育专注于资格考证类，人力资源管理师，会计，物业，学历，企业培训师、物业培训
咨询QQ：
学校地址：杭州市江干区下沙街道天城东路
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
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