编辑:hangzhou5
2019/10/06 09:58
【行业前景】
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师可以赚到上千元，名培训师可以赚到上万元。
随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
【课程内容】
一、基础知识
1、政策法规解读
2、经济学基本常识
3、教育培训基本常识
4、人力资源开发与管理常识
5、团队建设
6、拓展训练
7、学习型组织与班组建设
二、培训开发
1、岗位信息及培训对象分析
2、人员素质
2、培训项目开发准备
4、培训课程开发准备
5、培训教材开发准备
三、培训教学
1、培训教学管理
2、培训教学实施
3、培训教师管理
4、现代培训技术应用
四、培训质量管理
1、培训评估的方案设计
2、培训评估的组织与实施
3、培训质量控制
【报考材料】
1、身份证复印件两份，
2、高学历复印件一份，
3、蓝底两寸证件照五张，同底电子版照片一份（100*140）
4、单位工作证明一份（盖人力资源部公章）
【报考条件】
1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业和本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业。
2、具有本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。
3、取得本职业助理企业培训师职业资格满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数的，并取得毕（结）业。
【时间】
职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
【内容】
分为理论知识和专业技能考核，理论知识采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识和专业技能考核均实行制，皆达60分及以上者为合格。企业培训师、企业培训师还须进行综合评审。
【资格认证】
由人力资源和社会部（原劳动和社会部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格。助理企业培训师颁发职业资格三级，企业培训师颁发职业资格二级，企业培训师颁发职业资格一级，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明，该通用，认可。
公司目前主要的培训项目有：企业人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、健康管理师、会计上岗证、物业经理上岗证、理财规划师、秘书（含涉外）、营销师、项目管理师、企业培训师等，并针对杭州各大高教园区生职业需求与实际，为其量身定制职业教育培训方案。
此外，从2013年开始，杭州卓博教育与各大高校联合开展现代远程教育服务，致力于创建全民终身学习的数字化支持服务体系。卓博教育利用优质的师资教育资源、为满足不同群体的自我需求，为广员提供包含高起专、专升本、在职研究生等不同形式的网络高等教育，帮助学员快乐学习、圆梦、自我！
学校简介：
成立于2009年，是经人力资源与社会劳动部批准成立的统一的职业资格鉴定的报名与服务站，是国内专业从事职业教育技能培训的。
公司成立至今，始终坚持以职业教育培训为核心，秉承“卓尔不群、博学济世”的教育理念，“职业化培训、决胜性技能、开创式教育、型团队”的教育格局，积极走“企业专业化，员工专职化，讲师化”道路，为社会各界人士提供较、较、较具竞争力、较具品质的职业技能专业培训服务，帮助学员职业技能水平，增强就业竞争力。
开设课程：
卓博教育专注于资格考证类，人力资源管理师，会计，物业，学历，企业培训师、物业培训
咨询QQ：
学校地址：杭州市江干区下沙街道天城东路
课程安排时间：
白班、晚班、业余制班、周末班、一对一定制课程（详情请咨询顾问）
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会及时安排课程老师电话和您沟通介绍！
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